株式会社ASAP

今 を愛せるだけでなく、


未来 も愛せる車へ


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ABOUT ASAP

東証プライム上場、ネクステージのグループ会社としてカーディテイリング(コーティング)、車の鈑金塗装や電装取付事業などを主軸に業務支援を行い、全国に活動の場を広げています。陸送事業も事業拡大に向け、より一層力を入れていく予定です。

「日本一、車をキレイにする企業」を目指し、成長を続けています。

未経験からプロの技術が身に付く環境、着実にキャリアアップが出来る環境がここにはあります。

スキルを磨き、そして、自分自身も磨きあげましょう。

一緒に成長、輝ける方をお待ちしています。

ASAPのお仕事

コーティング

電装取付

鈑金

クリーニング・撮影

コーティング

ネクステージの店舗でご購入された自動車のボディーコーティングを行います。洗車・鉄粉取り・エンブレムなどのキワ掃除・研磨・脱脂洗浄・コーティング剤塗りこみ・拭き上げなどを行い、キズや汚れのないキレイな状態に仕上げます。その他にも、ウィンドウ撥水・ホイールコーティング・ヘッドライトコーティングなども行います。

画像:コーティング作業のイメージ

動画

電装取付

カーナビゲーション、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラなどの電装品の取り付けを行います。 それぞれの車や電装品のマニュアルや取扱説明書を見て、一つ一つの接続箇所や手順を確認しながら進めていきます。

画像:電装取付作業のイメージ

鈑金

衝撃でできたキズやへこみ、経年による傷みや変形箇所を修理し、出来るだけ元の状態に戻す作業を行います。パテ処理や下地塗装、本塗り、仕上げ磨きなどの工程を重ねて修理を行っていきます。

画像:鈑金のイメージ

クリーニング・撮影

ネクステージの店舗でご購入された自動車や、仕入れた中古車の内装のクリーニングを行います。エアガンや車内専用のクリーナーなどを使用して各所の清掃を行っていきます。窓ガラスやミラーなどの拭き上げや、除菌効果の高い触媒やコーティング剤を塗りキレイにします。外装は簡易研磨を行います。キレイになった自動車の外装・内装を1台につき50~60カット撮影を行い、ネクステージストアなどのWEB媒体に掲載を行います。

画像:クリーニング作業のイメージ

CAREER

経験がある方はもちろん、未経験の方もスキルアップ・キャリアアップが出来る環境です。
選べる採用形態や手厚いサポート体制、成長出来るキャリアなど入社後の道のりをご紹介します。

入社

希望の働き方によって選べる採用形態をご用意しています。
入社後もライフスタイルの変化により働き方の変更もすることが出来ますよ。

【グローバル型】

全国の店舗で勤務の可能性がある採用形態です。

テキスト:月収28万5000円〜

【中域型】

自宅周辺や住む都道府県に隣接した都道府県での勤務の可能性がある採用形態です。就業区分手当として毎月2万円が支給されます。

テキスト:月収25万円〜

【地域型】

自宅から50キロ以内の店舗での勤務となり、転居を伴う異動がない採用形態です。

テキスト:月収22万7000円〜

研修

ASAPでは充実の研修を用意し、スタッフの皆さんの成長をサポートしています。

基礎トレーニング
(3日間)

全部門3日間、本部にて教育担当が入社研修を行います。さらに電装部門は1週間、鈑金部門は3週間の技術トレーニングを行います。

OJT研修

店舗リーダーが付いて実際の作業を行いながら、作業方法やコツをお教えしていきます。一人立ちまで1~2年程かけてチェックシートなどを使い、段階を踏んで作業を進めていきます。分からないことはなんでも聞いてくださいね。

キャリアステップ

店舗拡大に伴い、ポストも多く誕生しています。
若いうちから活躍、キャリアアップができる環境です。

正社員
入社1~2年

配属された部門で一人立ちを目指して頑張っていってもらいます。

店舗リーダー
入社2~3年

所属している部門の業務を行いつつ、後輩社員やアルバイトの管理、教育を行っていただきます。ネクステージのスタッフとのやり取りもあります。店舗の管理業務に携わる機会が増えるのでやりがいはとても大きいです。

エリアリーダー
入社3~5年

自分の所属店舗だけではなく、近隣の複数店舗のマネジメント業務がメインのお仕事になります。正社員の面談等を実施し、社員一人一人の成長を見ています。またネクステージのグループ長と一緒に品質管理のチェック等も行います。

エリアマネージャー
入社5年〜

エリアリーダーよりも広い範囲の店舗を管理するお仕事です。面談等もこなしますが、既存店の巡回や、新店オープンを成功させるために人員を配置を考えたりなどとても重要なポジションを担っています。

ENVIRONMENT

休日・休暇

月9~11日休み
(年間公休日120日+計画年休5日)/
年末年始休暇/有給休暇

希望休取得は95%で、予定に合わせてシフトを組むことが可能です。連休の取得も可能なのでプライベートも充実させることができますよ。公休数も昨年より14日増え、さらに働きやすい環境になりました。

福利厚生

業界でも充実の福利厚生

従業員割引、持ち株会、確定拠出年金、引っ越し補助、転勤一時金、単身手当、家族手当、実績達成手当(毎月)など充実の福利厚生をご用意しているので安心です。

評価

技術チェック

技術試験は年に2回あります。ステージは未経験+5段階あり、技術のレベルに応じて適したステージに分類されます。ステージによって1万5000~9万円の手当てが付きます。

コンピテンシー評価

会社が求める行動ができていたかどうかを年に2回ある人事考課の中で評価され、マイランクが変動します。マイランクは20段階あり、1段階上昇すると2000~4000円昇給します。年間で最大16000円の昇給が目指せます。

STAFF VOICE